« Nous sommes la mésofinance innovante et responsable »
La démarche RSE du Groupe Cofina s’inscrit dans une optique volontariste qui vise à répondre aux exigences environnementales, sociales (E&S) et de bonne gouvernance vis-à-vis de nos clients, nos partenaires, nos actionnaires, nos collaborateurs et toutes nos parties prenantes.
Afin de concrétiser sa mission et les engagements d’impact intrinsèque à son cœur de métier, le Groupe COFINA a adopté une Politique de gestion E&S formalisant son intention d’avoir un impact positif interne et externe et spécifiant ses engagement clés.
L’engagement RSE du Groupe COFINA se manifeste ainsi à travers une double perspective d’impact positif :
La politique de gestion E&S du Groupe COFINA comprend 5 engagements clés :
Notre démarche RSE au sens large repose sur 3 axes : Economique, Social et Environnementale à travers des engagements, initiatives et objectifs dans 5 thématiques d’impact :
Le Groupe COFINA s’engage fermement à combattre le déficit d’emplois garantissant un minimum décent aux travailleurs, un obstacle majeur au développement qui plonge des milliers de familles dans la précarité et la pauvreté. Nous considérons la création d’emplois comme une thématique clé du développement durable en Afrique. À travers une gestion humaine et l’accompagnement de nos clients, nous visons à créer des emplois de qualité tout en assurant une vie décente, la productivité, le bien-être, et l’attractivité. Le Groupe suit une logique d’amélioration continue de son système de gestion des ressources humaines, intégrant une vision attentive des pratiques de ses clients et fournisseurs pour favoriser des conditions de travail optimales interne et en externe.
Le Groupe COFINA, dans sa volonté constante de créer de la valeur pour ses partenaires et de contribuer de manière durable au développement de l’Afrique, reconnaît l’importance cruciale de l’égalité des genres. En accord avec notre ambition de devenir le modèle panafricain de la finance inclusive, nous nous engageons pleinement à jouer un rôle actif et responsable dans la promotion de l’émancipation des femmes, de leur inclusion financière et de l’instauration de l’égalité des chances.
Le changement climatique et ses risques pour les activités entrepreneuriales africaines, ainsi que les menaces pour la sécurité alimentaire et le développement durable, sont des réalités incontournables, bien que le continent africain contribue de manière marginale aux émissions mondiales de CO2. Ainsi, le Groupe Cofina s’engage à renforcer la résilience de ses clients face à ces défis tout en développant ses capacités dans ce domaine crucial.
L’accès difficile au financement pour de nombreux entrepreneurs, pourtant essentiels à notre tissu économique, constitue la raison de la création de COFINA. L’inclusion financière, particulièrement dans les secteurs d’activités et régions à fort potentiel d’impact, est une priorité absolue de notre développement. Notre ambition est de promouvoir l’inclusion financière sur le continent africain chaque jour davantage, à travers nos produits, services, synergies avec nos parties prenantes et collaboration avec les acteurs de l’inclusion financière.
La responsabilité sociétale et la gestion de la performance globale (économique, sociale et environnementale) sont des étapes cruciales pour passer de « ne pas nuire » à « faire du bien » et générer un impact positif. Chez COFINA, cet engagement se concrétise quotidiennement par notre proximité avec nos collaborateurs, clients, parties prenantes et communautés locales. Nous mettons en place une démarche de responsabilité sociétale ancrée dans notre cœur de métier, notre vision et nos valeurs, visant à créer un impact significatif et durable dans les communautés que nous servons.
ÊTRE LE MODÈLE PANAFRICAIN
DE LA FINANCE INCLUSIVE
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