Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le but de coordonner et piloter la politique du Capital Humain tout en s’assurant du respect de la législation en matière sociale, COFINA Mali, filiale du Groupe COFINA, recrute un.e Directeur(trice) du Capital Humain dans le cadre d’un contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Missions du Poste
Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur(trice) du Capital Humain aura pour mission principale de coordonner et piloter la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles en observant la discrétion exigée et en donnant le meilleur rendement (quantitatif et qualitatif).
A ce titre, vous aurez comme :
Activités managériales :
- Manager l’équipe ;
- Définir les objectifs des collaborateurs ;
- Coordonner les activités de la Direction.
Activités techniques :
- Définir et mettre en œuvre la politique de management et de Gestion des Ressources Humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, etc.) de COFINA Mali ;
- Définir la stratégie RH, en fonction de la stratégie globale de COFINA définie par la Direction Générale puis de piloter sa réalisation ;
- Anticiper et accompagner les grandes étapes de la vie de COFINA (Fixation des objectifs, évaluation de performance, people review,) et incarner l’ADN COFINA chez les collaborateurs ;
- Gérer les relations sociales et les sources de conflits entre salariés ou entre manager/salarié ;
- Coordonner les actions de formation, contrôler les actions menées et comparer les résultats ;
- Exécuter la politique de recrutement afin de satisfaire à temps les besoins des départements de l’institution en Ressources Humaines ;
- Organiser le système d’identification des besoins en formation du personnel et veiller à la mise en œuvre du plan annuel afin de permettre à l’institution de développer le professionnalisme de son personnel ;
- Participer à l’élaboration des budgets concernant les dépenses directes et indirectes du personnel ;
- Veiller à l’application des dispositions légales et contractuelles relatives au personnel ;
- Assurer une bonne présentation de l’institution auprès des partenaires ;
- Approuver les actions de communication interne visant la promotion d’un climat social positif et la transmission des valeurs de l’institution ;
- Superviser la gestion des avantages sociaux, des congés, des promotions et des sanctions disciplinaires.
Profil Recherché
- BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Management
- Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience (dont 5 ans dans un poste d’encadrement) dans les fonctions de Ressources Humaines, de préférence dans une institution financière ou dans les secteurs de la Distribution, des Télécoms ou du FMCG.
- Vous avez une bonne maîtrise de l’administration RH et de la législation sociale.
- Vous avez de bonnes compétences en communication, travail d’équipe et résolution de problèmes, force de propositions, sens de l’innovation, gestion des projets et du changement.
L’offre est valable jusqu’au 15 juin 2024.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : Email : recrutement@cofinacorp.com avec la mention « Directeur Capital Humain COFINA Mali »