Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie plus de 2300 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le cadre du renforcement de son effectif, le Groupe COFINA, recrute un.e Business Monitoring Officer.
Missions du Poste
Sous la supervision directe du Directeur Capital Humain, Communication & RSE vous aurez à :
· Fournir un support quotidien à la Direction du Capital Humain et Communication en assurant un monitoring fluide des activités ;
· Assurer le suivi des projets liés au Capital Humain et à la Communication, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et en garantissant l’efficacité des processus de mise en œuvre ;
· Analyser les données relatives au Capital Humain, évaluer les indicateurs clés et identifier les opportunités d’amélioration, afin de formuler des recommandations stratégiques éclairées visant à renforcer les performances du Groupe ;
À ce titre, vous aurez à :
· Fournir un support quotidien à la Direction Capital Humain, Communication et RSE en assurant la coordination des tâches et des activités ;
· Préparer les documents et les supports de présentation pour les réunions et les sessions décisionnelles ;
· Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision de la Direction ;
· Participer activement à la conception, à la coordination et à la gestion des projets de la direction ;
· Élaborer des plans de projets exhaustifs, incluant des jalons, des échéances et des livrables spécifiques au capital humain et à la communication ;
· Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication ciblées et des actions d’accompagnement pour faciliter la gestion du changement en lien avec les projets Capital Humain et de Communication ;
· Identifier les opportunités d’amélioration dans le domaine du capital humain et de la communication, et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats
· Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer de manière claire et convaincante les résultats et les recommandations au sein du Groupe ;
· Suivre les indicateurs de performance clés liés au capital humain, aux performances commerciales et à la communication, et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés ;
· Suivre attentivement les évolutions du marché du travail, les nouvelles réglementations RH et les avancées dans le domaine du capital humain et de la communication ;
· Collecter des informations provenant de sources variées, notamment les études de marché, les rapports sectoriels et les publications spécialisées, pour obtenir une vue d’ensemble complète ;
· Analyser avec précision les données recueillies afin d’identifier les tendances émergentes et les opportunités spécifiques dans les domaines du capital humain et de la communication ;
· Formuler des recommandations stratégiques fondées sur les résultats de la veille, en mettant en avant les meilleures approches pour renforcer la performance du capital humain et optimiser les stratégies de communication au sein de la Holding ;
NB : Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil du Candidat
· Être titulaire d’une maîtrise ou d’un Master en Gestion de projet, Marketing, Communication, Droit ;
· Avoir une expérience minimale de 3 ans au sein d’une institution financière, avec des responsabilités de chef de mission, chargé de projet, ou participer à la mise en œuvre d’un projet structurant ;
· Maîtriser les outils de gestion et d’analyse de données (Excel, Power BI, etc.) ;
· Avoir une curiosité intellectuelle et un désir constant de rester informé des évolutions du milieu ;
· Faire preuve d’esprit d’initiative pour proposer des idées novatrices et des approches créatives dans la gestion de projets et l’analyse de données ;
· Faire preuve de flexibilité, d’adaptation aux changements et aux nouvelles priorités, tout en maintenant un haut niveau de qualité ;
· Avoir un sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et de la rigueur ;
· Avoir une écoute active ;
· Le poste est basé à Abidjan
· L’offre est valable jusqu’au 20 janvier 2025
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@cofinacorp.com en précisant en objet du mail : «BUSINESS MONITORING OFFICER»